Mettre en œuvre un dispositif d’innovation avec le CRÉDIT AGRICOLE TOULOUSE 31

Le Crédit Agricole Toulouse 31, avec le Village By CA, a instauré un dispositif d'innovation pour promouvoir l'intrapreneuriat et renforcer sa position dans le secteur bancaire.

Contexte et besoins

Face à l'accélération des évolutions dans le secteur bancaire, telles que les Fintech, la digitalisation des relations clients et l'émergence des banques 100% en ligne, le Crédit Agricole Toulouse 31 a ressenti le besoin d'adopter un dispositif d'innovation. L'objectif était de diffuser une culture de l'innovation au sein de l'entreprise, permettant à chaque collaborateur de proposer des idées novatrices et de s'engager dans des projets d'intrapreneuriat.

Déroulé

Le Village By CA Toulouse, en partenariat avec le Crédit Agricole Toulouse 31, a conçu et déployé un dispositif d'innovation sur mesure. Voici les étapes clés du projet :

Co-construction du dispositif d'innovation :

• Encourager l'esprit d'innovation au sein de l'entreprise.
• Recueillir et faire émerger des idées novatrices.
• Sélectionner les meilleures idées pour les transformer en projets concrets.
• Accompagner les projets tout au long de leur développement.

Déploiement opérationnel :

• Accompagnement du déploiement opérationnel du dispositif d'innovation.

Création et animation d'une communauté :

• Mise en place et animation d'une communauté de boosters de l'innovation.

Accompagnement des projets d'intrapreneuriat :

• Incubation et accélération des projets d'intrapreneuriat au Village By CA.

Résultats

Grâce à l'accompagnement du Village By CA, le Crédit Agricole Toulouse 31 a réussi à déployer son dispositif d'innovation avec succès. Cela a permis d'installer une culture d'innovation au sein de l'entreprise, de fidéliser les talents et de développer l'autonomie et la responsabilité des collaborateurs autour de projets d'intrapreneuriat.

En conclusion, cette collaboration entre le Village By CA et le Crédit Agricole Toulouse 31 a non seulement répondu aux défis posés par l'évolution rapide du secteur bancaire, mais a également renforcé la position de l'entreprise en tant qu'acteur innovant et attractif pour les talents.