Lancement et Animation d’une Communauté RSE avec ARTERRIS

Arterris a mobilisé ses salariés pour promouvoir la RSE en interne via une journée d'animation et la création d'une communauté engagée.

Contexte et besoins

Face à la nécessité de promouvoir une culture d'entreprise engagée en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Arterris a exprimé le désir de créer une communauté interne où les salariés joueraient un rôle actif en tant qu'ambassadeurs de la RSE. Pour amorcer cette démarche, Arterris a organisé une journée d'animation visant à co-construire les actions concrètes à mettre en œuvre pour promouvoir la RSE en interne.

Déroulé

L'accompagnement stratégique d'Arterris dans le lancement et l'animation de leur communauté RSE s'est déroulé selon les étapes suivantes :

Élaboration de la stratégie de co-construction :

• Séances de travail interactives
• Activités de brainstorming et discussions en groupe pour permettre aux participants de contribuer activement à la définition des actions RSE

Facilitation :

• Guider les participants à travers différentes activités prévues
• Encourager la participation active de tous les membres de la communauté et veiller à ce que chaque voix soit entendue dans le processus de co-construction

Identification des actions prioritaires :

• Exercices de priorisation et de consensus
• Identification des actions RSE les plus pertinentes et réalisables pour Arterris en alignement avec les valeurs et les objectifs

Planification et suivi :

• Réalisation d’un plan d'action détaillé incluant les responsabilités, les échéances et les indicateurs de suivi pour chaque action RSE

Résultats

Cette journée d'animation collaborative a permis à Arterris d'atteindre ses objectifs. Une mobilisation accrue des salariés autour de la démarche RSE a été constatée, avec une participation active à la co-construction des actions à mettre en œuvre. Les actions RSE prioritaires, adaptées aux besoins spécifiques et aux capacités des équipes d'Arterris, ont été identifiées. L'engagement et la cohésion au sein de la communauté RSE ont été renforcés, favorisant un sentiment d'appartenance et de responsabilité partagée. Enfin, un plan d'action concret et réalisable a été créé, offrant une feuille de route claire pour la mise en œuvre des initiatives RSE.

En conclusion, cet accompagnement a permis à Arterris de franchir une étape cruciale dans son engagement envers la RSE, en transformant ses salariés en véritables moteurs de changement et d'innovation sociale au sein de l'entreprise.